不贪一时之功、不图一时之名尊龙体育网

文 | 王呈悦

指引干部为官一任、造福一方，最伏击的便是树牢正确治绩不雅，不贪一时之功、不图一时之名，不为一时治绩给长期发展留隐患、“丢职守”。

在试验中，个别指引干部以为“任期治绩”才是算在我方头上的“政事老本”，既不肯接续前任的策划，又不肯为后任作念嫁衣，策画部署就业只顾我方任期亮点纷呈，不顾发展实质，为搞“治绩工程”“形象工程”致使大举告贷，以赢得进步契机,随后就“撂挑子走东谈主”，给后任指引干部留住难以贬责的“千里重职守”，这种当作损伤的是当地的经济、政府的形象、匹夫的福祉。

不给后任“丢职守”，中枢在于竖直立确治绩不雅。唯有贬责好治绩不雅问题，材干从根源上贬责指引干部盲目“铺摊子”、“重显绩”、“搞花架子”等问题。指引干部要深入学习贯通习近平总文书对于建树和践行正确治绩不雅的伏击论说，防备治绩不雅出现偏差，多念念考在职内能为党、为国度、为东谈主民作念些什么，离任后又能留住什么，多谋永恒基业、长雄壮计，不狂放提新标语、不盲目作念立异事，下马看花，一步一个脚印完成我方的就业任务，把就业干好干实，毫不给就业留“尾巴”、不给畴前埋“隐患”、不给后任丢“职守”。

不给后任“丢职守”，要点在于提升自己战役力。一些指引干部想干出一番功绩来，是应该的、值得饱读吹的。但“浅水难以负大舟”，倘若自己才略不及，贪功冒进，反而会好心办赖事，离任留住“模糊账”。指引干部必须全面增强各方面规律，进一步提升业务常识水柔顺才略，在策画就业、推进行状、贬申斥题中真切洞悉场地、把捏规则、研判旅途，贬责好才略不及问题，练成知重任重的铁肩膀，达到既能打好“顺风仗”、又能打赢“迎风局”的过硬才略，作念出一番真功绩、好功绩、伟功绩。

不给后任“丢职守”，要津在于守好滚热为民意。心无匹夫莫为官。预计干部干得好不好，要津在于匹夫的口碑好不好。扩充解说，治绩不雅唯有为东谈主民而树，材干干出实果真在的收获。指引干部在职何时代齐不可健忘“我是谁、为了谁、依靠谁”，要持重倾听东谈主民呼声，实时陈说环球期盼，对峙当“老匹夫的官”，算好“东谈主民账”，坚韧不作念“形象工程”“好看工程”，多作念“民意工程”“暖心工程”，擦亮治绩的为民底色，把治绩树在东谈主民意中。

“功成无须在我，功力必不唐捐。”指引干部当常怀使命相识和奉献精神，作念到离任留住“明显账”，以能把后任“扶上马，送一程”的襟怀作念好铺垫就业、抓好未成之事、夯实做事根基，以不给后任“丢职守”的自发，发扬真抓实干的优良格调。

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